ムービン・ストラテジック・キャリア

26/12期中間会計期間（以下、上期）の業績は、売上高3,168百万円（前年同期比76.2%増）、営業利益1,576百万円（同63.0%増）、経常利益1,579百万円（同63.1%増）、親会社株主に帰属する中間純利益1,036百万円（同63.7%増）であった。第1四半期公表時に上方修正された計画を上回った。

四半期売上高は前年同期比増収率の変動は大きいが極めて高い増収率を維持している。第1四半期の売上高は前年同期比54.9%増、第2四半期の売上高は同96.0%となった。四半期毎の転職支援人数の増加率は、第1四半期が同50.0%増、第2四半期が同33.0%増となり、これに成約単価の上昇が加わり高い増収率につながった。なお成約単価の上昇については転職者の年収の増加と同社の手数料率の上昇の両方が寄与している。

営業利益率は前年同期比4.0%ポイント低下し49.7%となったが、過去の水準から高い営業利益率を維持している。外部プラットフォームを利用してマッチングを行うエージェント1の活動が軌道に乗ってきたことから、外部プラットフォームの利用料が増加し売上総利益率が低下した。加えて、賞与引当金の計上方法の変更の影響が243百万円の営業利益を押下げる要因となった。賞与引当金については今期から売上高の年間進捗に応じて計上することにしたため、従来は下期に偏っていた賞与引当金が期を通して均して計上されることになったもので、通期では当該会計方針の変更の影響はない。

売上拡大の鍵を握るキャリアアドバイザーの採用及び育成・戦力化は着実に進展している。キャリアアドバイザーは24/12期末71人、25/12期末106人から、26/12期第1四半期末112人、第2四半期末126人へと増加した一方、生産性（キャリアアドバイザー1人当たり月間売上高）は24/12期346万円、25/12期357万円、26/12期上期455万円へと拡大した。

26/12期の会社計画は、売上高6,400百万円（前期比68.5%増）、営業利益3,030百万円（同71.9%増）、経常利益3,039百万円（同73.1%増）、親会社株主に帰属する当期純利益1,987百万円（同72.3%増）である。

ムービン・ストラテジック・キャリアグループの売上高が成果報酬を柱とする不確定要素が多いビジネスモデルであることから、同社は保守的に計画を策定する傾向がある。ムービン・ストラテジック・キャリアの通期計画は第1決算発表時、上期決算発表時と段階的に上方修正されているのはその影響もある。

AIコンサルタントへの需要が拡大しており、ハイエンド人材の求人が拡大する好事業環境の下、キャリアアドバイザーの採用強化をはじめとした各種施策の効果が計画を上回るペースで表れており、想定以上に成約単価や成約件数も増加した。

売上高成長に直結するキャリアアドバイザー数については、26/12期末150人を想定している。