アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング（以下、同社）は、ハイエンド人材領域における人材紹介とスキルシェアの複合サービスを提供するヒューマンキャピタル事業を展開している。

人材紹介として正社員採用サービスを、スキルシェアとしてフリーコンサルサービスとスポットコンサルサービスを提供している。22/6期におけるサービス別の売上高構成比は、人材紹介66.6%、スキルシェア33.4%であった。

①人材紹介（正社員採用サービス）
同社は、02年の創業以来、約20年に亘り、コンサルティングファームのコンサルタント（正社員）採用サービスを提供しており、特にコンサルティングファームにおけるマネージャー以上のポストの採用支援に強みを持っている。

連結子会社であるケンブリッジ・リサーチ研究所（16年買収）は、約60年に亘り、事業会社のエグゼクティブ層の採用を支援しており、現在では、経営層にとどまらず、デジタル・DX領域等のハイエンド人材やコンサルタント経験者にも対象を広げて、事業会社にサービスを提供している。ケンブリッジ・リサーチ研究所の22/6期業績は、売上高507,059千円、経常利益82,587千円であった。

22/6期における人材紹介売上高の凡その会社別構成比は、単体が8割、ケンブリッジ・リサーチ研究所が2割と推測される。

②スキルシェア
（1）フリーコンサルサービス「フリーコンサルBiz」
16年6月に同社は、独立してフリーランスとなったコンサルタント（以下、フリーコンサルタント）による、企業のニーズに合わせた課題解決プロジェクトを支援するサービス「フリーコンサルBiz」の提供を開始した。同社グループの人材データベースには、戦略やDX領域において実績のあるコンサルティングファーム出身者のフリーコンサルタントが登録されている。

フリーコンサルBizでは、役務提供を受ける企業（事業会社またはコンサルティングファーム）と同社との間で業務委託に関する基本契約と案件毎の個別契約を締結する一方、同社と登録フリーコンサルタントとの間で当該企業の案件に係る業務委託契約を締結して、フリーコンサルタントが当該企業の案件に参画する形式となっている。

利用企業側のメリットとしては、1）専門分野に精通したコンサルティングファーム経験者であるフリーコンサルタントを数カ月のプロジェクト単位で利用できること（コストの変動費化）、2）同社のフリーコンサルサービスは企業間取引であるため、個人との直接取引に比べて安定したサービスの利用が期待できること、3）プロジェクトの立ち上げ段階ではフリーコンサルタントを利用し、事業推進段階ではコンサルタントを正社員として採用する等、ワンストップで支援を受けられることが挙げられる。

フリーコンサルタント側のメリットとしては、1）同社のネットワークを通じて受注したプライム（直請け）案件に継続的に参画できる可能性があり、金銭的なメリットを得やすいこと、2）豊富な案件があるため、独自性や自由度の高い案件に携わる機会を得られやすいこと、3）フリーコンサルタントから正社員として事業会社へ就職する等、働き方に合わせたキャリアサポートを受けられることが挙げられる。

（2）スポットコンサルティングサービス「コンパスシェア」
同社は、22年7月、企業の経営者や担当者が、経営課題や事業課題等について短期間かつ手軽にコンサルタントに相談できるデジタルプラットフォーム「コンパスシェア」の提供を開始した。同社は、多様な課題を抱える企業と、コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントやコンサルタント経験者をマッチングし、利用企業が短時間（短期間）の各種サービスを利用できる（コンサルタントが副業を行う）仕組みを提供している。

具体的なサービスメニューとしては、ミーティング60分（税込料金38,500円）、研修60分（同55,000円）、資料作成（同10,000円～1,000,000円）等が挙げられる。

（2023年3月31日時点）