Movin' Strategic Career（421A TSE Growth）
＋English Summary on This Page
Pioneer in full-time recruitment services for consulting firms
Providing Professional Firms with Full-time Recruitment Services
Movin’ Strategic Career group operates a proprietary platform and offers recruitment agency services to consulting and other professional firms. The group comprises two companies. Movin’ Strategic Career and Agent1, which leverages external platforms to provide support for executive searches and recruitment screening.
The group exclusively focuses on high-end personnel, with particular expertise in supporting management consultant recruitment. It boasts a track record of having worked with over 90% of Japan’s consulting firms, regardless of whether they are Japanese, foreign-affiliated, large-scale or emerging.
Its career advisors, who provide support to job seekers, use either their own registered candidate database, which collects detailed job information from hiring companies, or external job scouting websites to match candidates who satisfy the job requirements. When external job scouting websites are used to attract job seekers, the job scouting website operator is paid a platform usage fee (fixed cost + a certain proportion of the referral fee).
While matching is accomplished through its proprietary database accounts for the majority of transactions, net sales generated through this database do not incur platform usage fees, which makes them highly profitable. The proportion of net sales generated through the proprietary database has remained high, at 81.1% for fiscal year ended December 2023, 80.9% for fiscal year ended December 2024 and 82.2% for the interim period of fiscal year ending December 2025.
The Company receives success-based compensation from hiring companies when candidates join. However, it has a contract stipulating that if a job seeker resigns for personal reasons within a certain period of time after joining the hiring company, a portion of the referral fee will be returned.
Providing Professional Firms with Full-time Recruitment Services
Movin’ Strategic Career group operates a proprietary platform and offers recruitment agency services to consulting and other professional firms. The group comprises two companies. Movin’ Strategic Career and Agent1, which leverages external platforms to provide support for executive searches and recruitment screening.
The group exclusively focuses on high-end personnel, with particular expertise in supporting management consultant recruitment. It boasts a track record of having worked with over 90% of Japan’s consulting firms, regardless of whether they are Japanese, foreign-affiliated, large-scale or emerging.
Its career advisors, who provide support to job seekers, use either their own registered candidate database, which collects detailed job information from hiring companies, or external job scouting websites to match candidates who satisfy the job requirements. When external job scouting websites are used to attract job seekers, the job scouting website operator is paid a platform usage fee (fixed cost + a certain proportion of the referral fee).
While matching is accomplished through its proprietary database accounts for the majority of transactions, net sales generated through this database do not incur platform usage fees, which makes them highly profitable. The proportion of net sales generated through the proprietary database has remained high, at 81.1% for fiscal year ended December 2023, 80.9% for fiscal year ended December 2024 and 82.2% for the interim period of fiscal year ending December 2025.
The Company receives success-based compensation from hiring companies when candidates join. However, it has a contract stipulating that if a job seeker resigns for personal reasons within a certain period of time after joining the hiring company, a portion of the referral fee will be returned.
概要（レポートから抜粋）
ムービン・ストラテジック・キャリアグループは、自社プラットフォームを運営し、コンサルティングファームをはじめとしたプロフェッショナルファームへの人材紹介サービスを提供している。同社グループは、同社と外部プラットフォームを活用してエグゼクティブ・サーチおよび採用選考支援を企業ならびに求職者に提供するエージェント１の2社で構成されている。
ムービン・ストラテジック・キャリアグループは対象をハイエンド人材に絞り込み、特に経営コンサルタントの採用支援に強みを持っている。日系、外資系、大手、新興系を問わず、国内の9割を超えるコンサルティングファームとの取引実績がある。
転職希望者のサポートをする同社のキャリアアドバイザーが、求人企業から詳細な求人情報を収集し、求人条件に合致する人材を自社で保有する登録者データベースあるいは外部の転職スカウトサイトを活用してマッチングしている。外部の転職スカウトサイトを利用して求職者を集客する場合は、転職スカウトサイト運営会社にプラットフォーム利用料（固定費用＋紹介手数料の一定割合）を支払う必要がある。
自社データベース経由マッチングが大半を占めている。自社データベース経由の売上高については、プラットフォーム利用料が発生しないため、収益性が高い。自社データベース経由の売上高の構成比は、23/12期81.1%、24/12期80.9%、25/12期中間期82.2%と高い水準にある。
ムービン・ストラテジック・キャリアは、候補者が入社した時点で、成功報酬（紹介手数料）を求人企業から受け取る。ただし、求職者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合は紹介手数料の一部を返金する契約を結んでいる。このため、顧客企業から受け取った対価の一定割合を将来返金が見込まれる金額として収益を認識せず、返金負債として計上している。
ムービン・ストラテジック・キャリアグループは対象をハイエンド人材に絞り込み、特に経営コンサルタントの採用支援に強みを持っている。日系、外資系、大手、新興系を問わず、国内の9割を超えるコンサルティングファームとの取引実績がある。
転職希望者のサポートをする同社のキャリアアドバイザーが、求人企業から詳細な求人情報を収集し、求人条件に合致する人材を自社で保有する登録者データベースあるいは外部の転職スカウトサイトを活用してマッチングしている。外部の転職スカウトサイトを利用して求職者を集客する場合は、転職スカウトサイト運営会社にプラットフォーム利用料（固定費用＋紹介手数料の一定割合）を支払う必要がある。
自社データベース経由マッチングが大半を占めている。自社データベース経由の売上高については、プラットフォーム利用料が発生しないため、収益性が高い。自社データベース経由の売上高の構成比は、23/12期81.1%、24/12期80.9%、25/12期中間期82.2%と高い水準にある。
ムービン・ストラテジック・キャリアは、候補者が入社した時点で、成功報酬（紹介手数料）を求人企業から受け取る。ただし、求職者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合は紹介手数料の一部を返金する契約を結んでいる。このため、顧客企業から受け取った対価の一定割合を将来返金が見込まれる金額として収益を認識せず、返金負債として計上している。
