ギークリー

人材を求める求人企業と仕事を探している求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現する人材紹介サービスを提供している。

ギーグリーは、求人企業が内定を出し、求職者が入社した時点で売上を認識する成功報酬型の収益モデルである。ただし、求職者が入社後短期間で退職した場合には紹介手数料は契約に基づいて求人企業に返金されることになる。求職者が企業からの内定を承諾してから入社までの期間は、2カ月から3カ月程度が一般的であることから、数カ月先までの売上高がある程度見通せる収益モデルでもある。

IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業を行ってきているが、新型コロナ感染症の流行に触発されたDXの広がりにより食品、流通、電機といった事業会社に対してのIT人材採用支援も増加している。

26/5期の取引社数はIT人材への需要拡大を受けて25/5期の1,417社から1,755社へと大幅に増加した。また、業種別では、インターネット関連企業が33.0%（前期33.6%）、SIer・ITコンサルが30.9%（同32.3%）、事業会社が30.3%（同27.1%）、ゲームが5.8%（同7.0%）を占めた。取引先上位10社の売上構成比は11.1%（同10.0%）と低い水準が続いている。顧客の業種分散が進み、且つ特定企業への依存度が低いことから、フロー型の収益構造ではあるが、収益の安定性は比較的高い。

（2026年7月31日時点）