ジェイック

◆ 就職ポテンシャル層と中堅中小企業を結び付ける
ジェイック（以下、同社）グループは、「就職ポテンシャル層」に教育の機会を提供した上で、主に従業員数 300 人未満の企業に紹介をする教育融合型人材紹介サービスを主たる事業としている。連結子会社としては香港の100％子会社である杰意可有限公司と同子会社を通して 55%を出資する上海杰意可邁伊茲企業管理咨詢有限公司（教育研修事業を行う）が、持分法適用会社としては適性診断エンジンの供給元であるレイルがある。

「就職ポテンシャル層」とは、同社が名付けたもので、フリーター、第二新卒、大学中退者、就活に出遅れたり、地方等の就職活動に制約があったりする大学 4 年生、留年生、留学生等、採用市場で不利な立場にあるものの、就職活動という大きなイベントを経て成長を遂げたり、自分に合った仕事に出会うことで意欲や才能に目覚めたりする可能性がある人材層を指す。

同社の売上高は教育融合型人材紹介サービスを始めとするカレッジ事業と教育研修事業その他に分類されている。