TalentX

TalentXは、企業が従業員や自前で構築した人材スカウトベース等を活用し、外部の人材紹介会社等に頼らずに人材採用を行うためのサービスを、クラウドベースのSaaSとして大企業向けを中心に提供している。

具体的なサービスとしては、従業員が友人・知人のネットワークを活用して採用を進めるリファラル採用向けの「MyRefer」、過去の求人応募者や退職者等のスカウトデータベースを構築し、その人材プールに対して採用活動を行う「MyTalent」、プログラミングなしに自社の採用メディアを作成できる「MyBrand」の3つのサービスを人材採用プラットフォーム「Myシリーズ」として提供している。何れのサービスも月額課金のサブスクリプション方式によるサービス提供となっている。

Myシリーズは、1つのIDで3つのサービスを利用でき、人材紹介会社や人材情報提供会社、サイト制作会社等の外部の資源を使わずに、自社の資源を活用して低コストでの人材採用を可能にするサービスとなっている。

MyReferは、鈴木貴史社長が人材紹介サービス等を行うインテリジェンス（現パーソルキャリア（東京都港区））在籍中の15年10月に、リファラル採用のサービスを行う社内ベンチャーとして立ち上げた事業である。18年5月にTalentXを設立し、18年8月にパーソルキャリアから同事業をMBOにより取得した。MyReferは中途採用、新卒採用、アルバイトの全ての採用領域で利用できるが、中途採用での利用が多い。

MyTalentは、22年2月にリリースされた採用MAツールである。過去の中途・新卒採用の応募者や、退職者を再雇用するアルムナイ採用候補者等の情報を本人の許諾を取って蓄積し、自社独自のスカウトデータベースを作成する。

MyBrandは、24年1月にリリースされた採用メディアの作成支援ツールである。外部の制作会社を使わずに、プログラミングなしに自社オリジナルの採用メディアの作成や更新ができる。

TalentXは「採用マーケティング事業」の単一セグメントであるが、売上高をストック売上とフロー売上に分けて開示している。

24/3期の売上高構成比は、Myシリーズのサブスクリプション収入を中心とするストック売上が97.6%を占めた。フロー売上は人員が採用できた際に報酬を得る成果報酬型収益やコンサルティング収入等である。