ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービン・ストラテジック・キャリアグループは、自社プラットフォームを運営し、コンサルティングファームを始めとしたプロフェッショナルファームへの人材紹介サービスを提供している。同社グループは、同社と外部プラットフォームを活用してエグゼクティブ・サーチおよび採用選考支援を企業ならびに求職者に提供するエージェント１の2社で構成されている。

ムービン・ストラテジック・キャリアグループは対象をハイエンド人材に絞り込み、経営コンサルタントの採用支援に強みを持っている。日系、外資系、大手、新興系を問わず、国内の9割を超えるコンサルティングファームとの取引実績がある。

転職希望者のサポートをするキャリアアドバイザーが、企業から詳細な求人情報を収集し、求人条件に合致する人材を自社で保有する登録者データベースあるいは外部の転職プラットフォームを活用してマッチングしている。

自社データベース経由マッチングが25/12期の売上高の7～8割程度と高い割合を占めている点が同社の特徴である。外部の転職プラットフォームを利用して求職者を集める場合は、転職プラットフォーム運営会社にプラットフォーム利用料（固定費用＋紹介手数料の一定割合）を支払う必要があるが、自社データベース経由マッチングは、プラットフォーム利用料が発生しないため、収益性が高い。

ムービン・ストラテジック・キャリアは、候補者が入社した時点で、成功報酬（紹介手数料）を求人企業から受け取るが、求職者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合は紹介手数料の一部を返金する契約を結んでいる。このため、対価の一定割合について収益を認識せず、返金負債として計上している。

＜25年12月期決算概要＞
2月13日に公表された25/12期決算は、売上高3,799百万円（前期比59.2%増）、営業利益1,763百万円（同2.0倍）、経常利益1,756百万円（同2.0倍）、親会社株主に帰属する当期純利益1,153百万円（同2.0倍）であった。

上場時に公表された25/12期計画に対する達成率は、売上高108.5%、営業利益112.2%、経常利益114.0%、親会社株主に帰属する当期純利益114.5%となった。成約数の増加及び成約単価の上昇が好調な決算の要因である。

売上高に直結するキャリアアドバイザー数は24/12期末の71人から25/12期末106人と順調に増加した。この他、自社データベースの累計登録者数は、23/12期末約8.8万人、24/12期末約9.9万人から25/12期末約11.1万人へ、コンシェルジュデスクが定期的に求人・セミナー情報を配信しているフォロー対象人数及びキャリアアドバイザーと改めて面談を希望した登録者の数を表す再稼働登録者数も順調に拡大した。

＜26年12月期会社計画＞
26/12期の会社計画は、売上高5,000百万円（前期比31.6%増）、営業利益2,290百万円（同29.9%増）、経常利益2,291百万円（同30.5%増）、親会社株主に帰属する当期純利益1,590百万円（同37.9%増）である（図表5）。同社が対象としているコンサルティング業界の求人需要が旺盛であることや成約単価の上昇などにより、好調な業績が持続するとしている。

四半期売上高については、ムービン・ストラテジック・キャリアは、第1四半期1,100百万円、第2四半期1,200百万円、第3四半期1,300百万円、第4四半期1,400百万円と想定している。求職者の内定受諾から売上が計上出来る入社までは数カ月間の時間差があることから、第1四半期の売上高はほぼ成約済みという状況にある。

（2026年2月27日時点）